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高职大专为什么好就业 分析学历越高越难就业的原因

  一般来说,硕士好就业,本科,及硕士以上最不好就业。高职大专,据说同样很好就业。
  早就有人分析过原因,认为这是中国经济结构粗笨化所致。都在生产低级的产品,必然对高端的人才要求降低。中国企业要么没有研发,靠模仿,抄袭,偷窃为主,很多民营企业就是这么干的,要么研发的水平很低。老实说只要不太笨,都能适应这种研发。有的研发主管跟我说,他宁可招大专生做研发。这话背后反映什么问题?说明中国的研发水平很低。现在能涨到要硕士,实在是人太多,水涨船高所致。否则连硕士也不要的。要本科就不错了。
  “宁可要大专做研发”还反映另外一层原因。那就是由于扩招太快,这些年,人才的学历提高太快。而很多坐在管理层的人是扩招前毕业的,他们的学历没那么高。或者虽然后来通过各种渠道也搞了文凭,但他们心理上觉得自己没那水平。原本中国人就有一种类似武大郎开店的心理,即“你个子不能超过我”。所以用高学历的也可以,但问题是“你不能超过我,跟我一样也不行。如果跟我一样,那你的学校必定不能超过我。否则,我就不舒服,有压迫感,或者不平衡。”
  第三层原因就是担心学历高的翅膀硬了要跑,或者抢自己饭碗。在以前,只要是本科以上,很多人就很担心了。现在学历提高太快了,不得已用起了硕士。至于硕士以上,一般不要。其实就是现在,很多企业还是对本科很有戒心的。因为以中国的情况,本科加上几年的锻炼已经有足够的竞争力了。
  第四层原因就是学历越高,往往年龄越大,思想越复杂。中国企业是血汗式或者类血汗式的企业为主。年龄小的,体力旺盛,思想单纯,好忽悠,好压迫。这跟欧美企业不同,亚洲的企业更喜欢做活的机器,不喜欢有头脑的员工。
  第五层原因就是,学历越高,要求的工资也越高。一般而言,学历越高,创造的价值也会越高。问题一个以低级产品生产,缺乏创新和研发能力的国家,博士做的跟硕士做的差不多,硕士做的跟本科做的差不多,本科做的,老实说大专也能做。老板算算帐,还是用低学历的好。你说将来如果要升级产业怎么办,对不起,老板是小学毕业,或者花钱买来的假文凭,他不懂。再说将来真有这么一天,再去引进人呗。那时能以更低的价格引进。
  高职大专为什么好就业。根据媒体的报道,现在企业缺少有一定文化程度的工人。所以大量引进这些人。由于他们在国民教育序列里,学历较低,把自己的地位也放得低,不敢有什么过分要求,任劳任怨。又有文化,又听话,吃得又少,老板当然很开心了。可是既然高职和大专现在都定位于一线操作人员,操作能力的培养可不是两年三年能培养出来的。那得按照职业教育的规律,从小就培养。不过不要紧,中国的企业对操作的专业要求不高,看看很多产品,不就是半吊子农民工做出来的?
  其他的理由都很牵强。只能说中国目前的国情决定了目前的就业情况。

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